一、公司简介
袁隆平农业高科技股份有限公司（简称“隆平高科”）1999年成立，2000年上市，是一家以“杂交水稻之父”袁隆平院士的名字命名、并由袁隆平院士担任名誉董事长的高科技现代化种业集团，第一大股东为中信集团。自成立以来，隆平高科始终坚持战略引领和创新驱动，以“推动种业进步、造福世界人民”为使命，矢志为民族种业崛起的梦想而努力前行。
公司是国内领先的“育繁推一体化”种业企业。主营业务涵盖种业运营和农业服务两大体系，其中杂交水稻种子业务全球领先，玉米、辣椒、黄瓜、谷子、食葵种子业务国内领先，并跻身全球种业企业前八强。
公司具备行业领先的品牌影响力。公司于2010年以来四届蝉联“中国种业信用明星企业”榜首，2016年以117亿元的企业品牌价值位列农林牧渔板块31家上市公司首位，2017年获评福布斯“最具创新力成长型企业”。公司还先后获评“国家科技创新型星火龙头企业”、“国家级企业技术中心”、“国家创新型试点企业”等荣誉。
强大的研发能力是支撑公司持续发展的核心竞争力。公司构建了国内领先的商业化育种体系和测试体系，组建了国际先进的生物技术平台，主要农作物种子的研发创新能力居国内领先水平。公司连续多年保持高强度的科研投入，研发投入占营业收入比稳定在10%左右，近三年累计投入研发费用近10亿元，大幅超过国内同行水平。
公司坚定推进国际化战略。在菲律宾、巴基斯坦等东南亚、南亚国家，水稻品种研发已经进入成果集中产出阶段，育成品种在当地市场具备明显竞争力；在南美市场，玉米品种主打高端、中高端市场，具备较强的竞争力，市场份额在巴西位居前三。未来，海外杂交水稻业务、玉米业务有望成为公司新的业务和利润增长点。
公司积极履行社会责任。秉承“造福”理念，积极开展对外援助，至今已为亚洲、非洲和拉丁美洲等100多个国家和地区培养了约10000名农业及相关领域的专业人才，先后承担十多个国家援外技术合作项目，为世界农业发展和粮食安全做出了积极贡献。
二、招聘职位
2021年应届生/2022届实习生岗位需求：
需求方向 |
专业类别 |
工作地点 |
|
市场销售类 |
农业专业（涵盖农学、农学、植保、植科、种子工程、农林经济等）、市场营销专业、生物技术专业、管理类专业。 |
湖南、湖北、江西、安徽、河南、河北、四川、重庆、云南、江苏、福建、广东、广西、山东、黑龙江、辽宁、海南等地 |
科研类 |
农学、植保、植科、种子工程、生物技术等 |
生产类 |
农学、植保、植科、种子工程、生物技术等 |
管理类 |
计算机技术、电子商务、软件工程等 |
营销岗位:人数30人
岗位职责：
1、协助制订销售区域营销方案/月度工作计划；
2、协助开展品种宣传工作，区域内品种示范和每年的新品种示范会；
3、协助安排本区域销售任务及品种分配与调剂；
4、协助签订销售区域内代理商和零售商销售委托书；
5、协助区域销售主管管理经销商，建设、维护区域销售网络。
6、参与市场调查，收集市场、客户和产品信息；
7、收集客户情况和动态，建立客户档案。
8、协助开展售前、售中、售后服务，解决和上报客户投诉。
岗位要求：
1、品学兼优，具有扎实的专业功底和丰富的知识面，热爱农业行业；
2、具有丰富的社会实践、学校社团经验，有员工会或班级管理工作经验优先；
3、良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和自我管理潜力；
4、虚心好学、不怕艰苦，具备良好的职业素养和心态；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6、高度认同隆平高科文化和核心价值观，性格热情、活泼、开朗、善于交际、适应环境能力强；
7、有开拓精神，做事自动自发，有较强的成功愿望，具有艰苦奋斗的拼搏精神和开拓进取精神。
生产岗位：人数20人
岗位职责：
1、协助组织实施基地年度工作计划（目标任务、费用预算、资产、人员）；
2、协助进行生产工作总结与各项技术总结，各项生产管理与技术资料的汇总与存档；
3、协助落实种子生产质量的各项措施；
4、参与种子收购、结算等工作；
5、协助完成生产物资需求计划及生产易耗品采购，对基地生产物资进行保管；
6、协助进行基地日常管理，包括：推进生产标准化、流程化、规范化管理等。
岗位要求：
1、品学兼优，具有扎实的专业功底和丰富的知识面，热爱农业行业；
2、具有丰富的社会实践、学校社团经验，有员工会或班级管理工作经验优先；
3、良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和自我管理潜力；
4、虚心好学、不怕艰苦，具备良好的职业素养和心态；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6、高度认同隆平高科文化和核心价值观，性格热情、活泼、开朗、善于交际、适应环境能力强；
7、有开拓精神，做事自动自发，有较强的成功愿望，具有艰苦奋斗的拼搏精神和开拓进取精神。
研发岗位：人数20人
岗位职责：
1、协助完成公司新品种材料的实验工作和项目跟进工作；
2、协助完成主管安排的数据管理、实验项目等工作；
3、协助完成公司新品种的试验和选育工作；
4、协助部门实施科研年度工作计划（目标任务、费用预算、资产、人员）；
5、协助进行科研与各项技术工作总结，各项科研管理与技术资料的汇总与存档。
岗位要求：
1、品学兼优，具有扎实的专业功底和丰富的知识面，热爱农业行业；
2、具有丰富的社会实践、学校社团经验，有员工会或班级管理工作经验优先；
3、良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和自我管理潜力；
4、虚心好学、不怕艰苦，具备良好的职业素养和心态；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6、高度认同隆平高科文化和核心价值观，性格热情、活泼、开朗、善于交际、适应环境能力强；
7、有开拓精神，做事自动自发，有较强的成功愿望，具有艰苦奋斗的拼搏精神和开拓进取精神。
薪资待遇
1、2021届老员工第一年薪资：二本院校员工年收入最低5.3万元以上，一本院校员工年收入最低6万元以上，不同岗位5-10万不等薪资，特别优秀的员工可以考虑破格提升薪资等级。
2、第二年薪资：根据一年见习期综合考核，重新确定薪资级别，并提供具有行业竞争力的薪酬待遇。
3、提供节假日现金福利、五险一金、员工宿舍或住房补贴、员工餐、生日福利、健康体检等福利。
4、公司按照管理和专业两个方向设计不同的晋升发展通道，为员工职业生涯铺平道路
三、为你准备
1.平台核能：行业领先的品牌影响力，遍布全国的产业链，全球领先的科技实力。无论你身在何地，总能为你提供提最专业、最深入的职业发展规划，让你站在种业科研的最前沿，为你的职业梦想披荆斩棘，隆平高科永远是你最坚实的后盾。
2.良好环境氛围：篮球、足球、羽毛球、气排球等协会应有尽有，餐厅、健身房、花园、图书室样样俱全。
3.领先的培训：
3.1迅猛培训：专项培训，转变从入职前开始，你就是我们的金种子。
3.2极速融入：富有创造力和竞争力的入职集训，助你极速融入隆平高科。
3.3迅速成长：导师1v1指导，全面扎实的培训晋级模式，快速成就职场精英。
3.4岗位晋级通道无阻：技能、管理双向晋升，制度规范，让能力出众的你脱颖而出。
3.5企业商学院：属于你的私人学习平台，上千门的课程为你的工作扫清障碍。
4.薪酬福利：具有竞争力的薪酬水平，每一份努力都应该有回报。年度团队旅游基金，部门团建基金，过节福利多多，餐费补贴、话费补贴、交通补贴等，所有的制度都为给你更好的体验。成为公司骨干后更能享受股权激励等中长期激励。
四、你所应有
1.责任与当担，不惧困难，勇往向前的斗志。
2.积极主动，敢于天下先的气魄。
3.时刻为中国农业的发展与进步奋勇向前的理想目标。
五、招聘流程
邮箱投递简历/现场收集简历→面试→在线测评→签约面谈
联系方式：
公司信息查看渠道：
公司网站：http://www.lpht.com.cn/
招聘岗位查看及简历投递渠道：
网上投递：
1、邮箱投递：wangsx@lpht.com.cn
咨询电话：0731-84505056
公司地址：长沙市芙蓉区合平路638号袁隆平农业高科技股份有限公司
传真：0731-82183859
联系人：王诗玄
Email:wangsx@lpht.com.cn
